Attrition meaning in hindi, Attrition का मतलब क्या है

Attrition, जिसे हिंदी में घिसाव, कर्मचारियों का क्षरण, या प्राकृतिक कमी के रूप में भी जाना जाता है, यह किसी भी संगठन में कर्मचारियों की संख्या में धीरे-धीरे होने वाली कमी को दर्शाता है। यह तब होता है जब कर्मचारी सेवानिवृत्त होते हैं, इस्तीफा देते हैं, या किसी अन्य कारण से संगठन छोड़ देते हैं, और उनकी जगह नए कर्मचारियों को भर्ती नहीं किया जाता है। Attrition kya hai, Attrition ka matlab kya hai, Attrition meaning in hindi

Attrition किसी भी संगठन के लिए नकारात्मक परिणाम ला सकता है, जैसे:

• उत्पादकता में कमी: जब अनुभवी कर्मचारी निकल जाते हैं, तो उनके साथ ज्ञान और कौशल का भंडार भी चला जाता है। इससे शेष कर्मचारियों पर काम का बोझ बढ़ जाता है, जिससे उत्पादकता कम हो सकती है।
• प्रशिक्षण लागत में वृद्धि: नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने में समय और पैसा लगता है। Attrition की दर अधिक होने पर, यह संगठन के लिए एक महत्वपूर्ण वित्तीय बोझ बन सकता है।
• कर्मचारियों का मनोबल कम होना: जब कर्मचारी देखते हैं कि उनके सहकर्मी लगातार जा रहे हैं, तो इससे उनका मनोबल कम हो सकता है। इससे शेष कर्मचारियों में असुरक्षा और अनिश्चितता की भावना पैदा हो सकती है।
• ग्राहक सेवा में कमी: अनुभवी कर्मचारियों के जाने से ग्राहक सेवा की गुणवत्ता प्रभावित हो सकती है। नए कर्मचारियों को ग्राहकों की जरूरतों को समझने और उन्हें पूरा करने में समय लग सकता है।

Attrition को कम करने के लिए संगठन कई कदम उठा सकते हैं, जैसे:

• वेतन और लाभ में वृद्धि: प्रतिस्पर्धी वेतन और लाभ पैकेज कर्मचारियों को आकर्षित और बनाए रखने में मदद कर सकते हैं।
• कार्यस्थल का माहौल बेहतर बनाना: एक सकारात्मक और सहायक कार्यस्थल का माहौल कर्मचारियों को खुश और व्यस्त रखने में मदद कर सकता है।
• कर्मचारी विकास के अवसर प्रदान करना: कर्मचारियों को प्रशिक्षण और विकास के अवसर प्रदान करना उन्हें अपनी क्षमताओं को विकसित करने और संगठन में आगे बढ़ने में मदद कर सकता है।
• कर्मचारियों की मान्यता और पुरस्कार: कर्मचारियों की कड़ी मेहनत और समर्पण को मान्यता देना और पुरस्कृत करना उन्हें प्रेरित और व्यस्त रखने में मदद कर सकता है।
• कर्मचारियों की प्रतिक्रिया सुनना: कर्मचारियों से नियमित रूप से प्रतिक्रिया लेना और उनकी चिंताओं को दूर करना संगठन में सुधार करने और Attrition को कम करने में मदद कर सकता है।

Attrition एक जटिल मुद्दा है जिसके संगठनों पर कई नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं। हालांकि, उपरोक्त रणनीतियों को लागू करके, संगठन Attrition दर को कम कर सकते हैं और एक अधिक उत्पादक, कुशल और सकारात्मक कार्यस्थल बना सकते हैं।

employee attrition meaning in hindi

“Employee attrition” का हिंदी में अर्थ है “कर्मचारी अपघटन”। यह एक प्रबंधन प्रक्रिया है जिसमें कर्मचारियों की संख्या में धीरे-धीरे कमी होती है, जो कि स्वैच्छिक या अनैच्छिक दोनों तरीकों से हो सकती है। स्वैच्छिक अपघटन तब होता है जब कर्मचारी अपनी इच्छा से नौकरी छोड़ते हैं, जैसे कि बेहतर अवसरों की तलाश में। अनैच्छिक अपघटन में कर्मचारियों का निकालना या छंटनी शामिल हो सकती है। कर्मचारी अपघटन का उच्च स्तर किसी संगठन के लिए चिंता का विषय हो सकता है क्योंकि यह न केवल कार्यबल की स्थिरता को प्रभावित करता है, बल्कि कंपनी की उत्पादकता और कार्य संस्कृति पर भी नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है।

job attrition meaning in hindi

“Job attrition” का हिंदी में अर्थ है “नौकरी अपघटन”। यह एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें किसी संगठन में कर्मचारियों की संख्या में कमी आती है, आमतौर पर बिना नए कर्मचारियों की भर्ती के। यह स्थिति तब उत्पन्न होती है जब कर्मचारी स्वैच्छिक रूप से अपनी नौकरी छोड़ते हैं या जब उन्हें निकाल दिया जाता है। नौकरी अपघटन का उद्देश्य अक्सर लागत में कमी लाना या संगठन की संरचना को सरल बनाना होता है। हालांकि, यह प्रक्रिया यदि सही तरीके से प्रबंधित न की जाए, तो इससे कार्यस्थल में तनाव और कर्मचारियों की संतुष्टि में कमी आ सकती है।

battle of attrition meaning in hindi

“Battle of attrition” का हिंदी में अर्थ है “संघर्ष का अपघटन”। यह एक प्रकार की लड़ाई या संघर्ष है जिसमें दोनों पक्ष एक-दूसरे को कमजोर करने के लिए लगातार प्रयास करते हैं, जिससे अंततः एक पक्ष की शक्ति समाप्त हो जाती है। इस प्रकार की लड़ाई में, जीत हासिल करने के लिए केवल शारीरिक बल की आवश्यकता नहीं होती, बल्कि मानसिक और सामरिक बल का भी प्रयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, जब एक पक्ष दूसरे पक्ष को लगातार नुकसान पहुँचाता है, तो यह एक संघर्ष का अपघटन कहलाता है, जिसमें संसाधनों की कमी और मनोबल का गिरना महत्वपूर्ण कारक होते हैं।

war of attrition meaning in hindi

“War of attrition” का हिंदी में अर्थ है “युद्ध संघषण”। यह एक ऐसा युद्ध है जिसमें दोनों पक्षों के बीच संसाधनों और सैनिकों की निरंतर कमी के माध्यम से एक-दूसरे को कमजोर करने का प्रयास किया जाता है। इस प्रकार के युद्ध में, जीत हासिल करने के लिए एक पक्ष को दूसरे पक्ष की तुलना में अधिक सहनशीलता और संसाधनों की आवश्यकता होती है। युद्ध संघषण में, आमतौर पर कोई तात्कालिक या निर्णायक लड़ाई नहीं होती, बल्कि यह एक लंबी अवधि तक चलने वाला संघर्ष होता है, जिसमें धीरे-धीरे एक पक्ष का मनोबल और सामर्थ्य कम होता जाता है।

staff attrition meaning in hindi

“Staff attrition” का हिंदी में अर्थ है “स्टाफ अपघटन”। यह एक प्रक्रिया है जिसमें किसी संगठन के कर्मचारियों की संख्या में कमी आती है, जो कि स्वैच्छिक या अनैच्छिक दोनों तरीकों से हो सकती है। स्टाफ अपघटन का उच्च स्तर संगठन के लिए चिंताजनक हो सकता है क्योंकि यह न केवल कार्यस्थल की स्थिरता को प्रभावित करता है, बल्कि कर्मचारियों की संतुष्टि और उत्पादकता पर भी नकारात्मक प्रभाव डालता है। इसे प्रबंधित करने के लिए, संगठनों को कर्मचारियों की आवश्यकताओं और अपेक्षाओं को समझना और उन्हें पूरा करने के लिए उपाय करने की आवश्यकता होती है।

manpower attrition meaning in hindi

“Manpower attrition” का हिंदी में अर्थ है “मानवीय संसाधन अपघटन”। यह एक प्रक्रिया है जिसमें किसी संगठन में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या में कमी आती है। यह कमी स्वैच्छिक रूप से कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने या अनैच्छिक रूप से छंटनी के कारण हो सकती है। मानवीय संसाधन अपघटन का उच्च स्तर संगठन की कार्यक्षमता और उत्पादकता को प्रभावित कर सकता है। इसे कम करने के लिए, संगठनों को अपने कर्मचारियों के साथ बेहतर संबंध स्थापित करने और उनकी संतुष्टि को बढ़ाने के लिए प्रयास करने की आवश्यकता होती है।